Компенсация за неиспользованный отпуск

Comments

• Цитата: Добрый день!Может ли сотрудник получить компенсацию за отпуск + заработную плату, не идя в отпуск в тот момент работать, когда должен быть в отпуске?Спасибо за ответ!

  
  Если у этого работника есть допотпуск, то вот этот отпуск дополнительный можно заменить денежной компенсацией - с согласия работодателя.. Если отпуска "обычный" 28 дней, то его заменить компенсацией нельзя.
  Есть категория работников, которым вообще нельзя заменить отпуск.
  
  Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
  
  Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
  
  При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
  
  Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).