Возникает ли смещение периода работы при расчете отпуска, если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы более 14 дней?
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, будет ли смещение периода работы для предоставления отпуска, если в прошлом рабочем периоде был отгулян отпуск без сохранения з/п более 14 дней?
пример:
рабочий год с 10.08.2015 по 09.08.2016 г.
за этот период были:
- отпуск без сохр.з/п с 28.09.15 по 16.10.15 на 19 дней
- ежегодный отпуск с 04.04.16 по 10.04.16 на 7 дней (период работы 10.08.15-14.08.16 - увеличение на 5 дней (19-14))
- отпуск без сохр.з/п с 30.05.16 по 31.05.16 на 2 дня
- ежегодный отпуск с 08.08.16 по 21.08.16 на 14 дней (период работы 10.08.15 - 16.08.16 - увеличение еще на 2 дня)
- ежегодный период с 07.11.16 по 20.11.16 на 14 дней (период работы с 10.08.15-16.08.17 ???)
и планируется отпуск с 20.03.17 по 02.04.17 на 14 дней - период работы будет с 17.08.16 - 16.08.17???
Заранее спасибо!
Подскажите, пожалуйста, будет ли смещение периода работы для предоставления отпуска, если в прошлом рабочем периоде был отгулян отпуск без сохранения з/п более 14 дней?
пример:
рабочий год с 10.08.2015 по 09.08.2016 г.
за этот период были:
- отпуск без сохр.з/п с 28.09.15 по 16.10.15 на 19 дней
- ежегодный отпуск с 04.04.16 по 10.04.16 на 7 дней (период работы 10.08.15-14.08.16 - увеличение на 5 дней (19-14))
- отпуск без сохр.з/п с 30.05.16 по 31.05.16 на 2 дня
- ежегодный отпуск с 08.08.16 по 21.08.16 на 14 дней (период работы 10.08.15 - 16.08.16 - увеличение еще на 2 дня)
- ежегодный период с 07.11.16 по 20.11.16 на 14 дней (период работы с 10.08.15-16.08.17 ???)
и планируется отпуск с 20.03.17 по 02.04.17 на 14 дней - период работы будет с 17.08.16 - 16.08.17???
Заранее спасибо!
Comments
-
Добрый вечер!
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в "отпускной" стаж включаются только 14 календ.дней в течение рабочего года. На количество дней свыше 14, необходимо продлить дату окончания рабочего года.Цитата: за этот период были:- отпуск без сохр.з/п с 28.09.15 по 16.10.15 на 19 дней- ежегодный отпуск с 04.04.16 по 10.04.16 на 7 дней (период работы 10.08.15-14.08.16 - увеличение на 5 дней (19-14))- отпуск без сохр.з/п с 30.05.16 по 31.05.16 на 2 дня- ежегодный отпуск с 08.08.16 по 21.08.16 на 14 дней (период работы 10.08.15 - 16.08.16 - увеличение еще на 2 дня)Вы верно изменили дату окончания рабочего года.Цитата: - ежегодный период с 07.11.16 по 20.11.16 на 14 дней (период работы с 10.08.15-16.08.17 ???)Работнику установлен отпуск продолжительностью 28 календ.дней?
Тогда при предоставлении эти 14 календ.дней: 7 календ.дней были предоставлены за рабочий год 10.08.2015-16.08.2016, 7 календ.дней за рабочий год 17.08.2016-16.08.2017. Считаю, допустимо указать, что 14 календ.дней были предоставлены за рабочие годы 10.08.2015-16.08.2017Цитата:и планируется отпуск с 20.03.17 по 02.04.17 на 14 дней - период работы будет с 17.08.16 - 16.08.17Верно. -
nataa, огромное Вам спасибо!
